Attraverso il nuovo progetto “JoinUs” si vuole dare un supporto nei processi di selezione e acquisizione dei talenti.  

Supportare le agenzie Unipol (circa 2.000) nei processi di selezione e acquisizione dei talenti. È questo l’obiettivo di JoinUs, il nuovo progetto sviluppato dal gruppo bolognese in collaborazione con Joule, che è ormai entrato nel vivo dopo il lancio di un paio di mesi fa.

La soluzione, si legge in una nota, combina un ambiente digitale dedicato agli agenti e un’app mobile per i candidati, con l’obiettivo di rendere il percorso di selezione “più semplice, ordinato e conforme alle normative Gdpr”. L’obiettivo “non è sostituire l’incontro umano, ma renderlo più consapevole e utile per entrambe le parti con il supporto dell’AI: gli agenti arrivano alla selezione con una lettura più completa del profilo, mentre i candidati possono far emergere fin da subito competenze, potenziale e attitudine alla relazione”.

Attraverso l’app è possibile esplorare le opportunità disponibili, candidarsi e presentarsi anche con un breve video di 40 secondi. (fs)

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