Il percorso formativo, della durata di 9 mesi, ha l’obiettivo di «trasformare i giovani partecipanti in professionisti in grado di gestire l’attività di agenzia attraverso l’acquisizione e il potenziamento di specifiche abilità professionali».
È stata presentata oggi la quinta edizione del Master Professione Agente, il percorso accademico realizzato da Cattolica Assicurazioni in collaborazione con Mip Politecnico di Milano per promuovere la crescita dei futuri agenti assicurativi di Cattolica.
Il master, della durata di 9 mesi, ha l’obiettivo di «trasformare i giovani partecipanti in professionisti in grado di gestire l’attività di agenzia attraverso l’acquisizione e il potenziamento di specifiche abilità professionali», si legge in una nota della compagnia veronese.
Il percorso formativo prevede un focus sul ruolo della trasformazione digitale e sulle molteplici competenze commerciali, gestionali e manageriali necessarie a gestire un’attività imprenditoriale; un percorso che, sostiene Cattolica, consentirà ai partecipanti di acquisire «un profilo coerente con le sfide del mercato in chiave competitiva, organizzativa e di offerta».
Particolare attenzione sarà dedicata al processo di change management conseguente al contesto emergenziale da Covid 19, che ha accelerato trend di mercato quali la digital innovation e la multicanalità e ha fatto emergere nuovi bisogni di protezione.
Tra i relatori del master ci saranno anche dei manager di Cattolica, «a dimostrazione della volontà della compagnia di promuovere un investimento convinto a favore della crescita della rete agenziale della società».
Il master, che è realizzato sotto la direzione scientifica dei professori Marco Giorgino e Giuliano Noci per il Politecnico di Milano e di Marco Lamola, vice direttore generale di Cattolica Assicurazioni, prevede 9 momenti didattici così strutturati: un momento di apertura/kick off, 7 challenge tematiche, una fase di project work e graduation ceremony. La conclusione del primo ciclo di studi, al quale parteciperanno 24 giovani selezionati, è prevista per luglio 2021, a cui seguiranno i project work finali prima della consegna dei diplomi programmata per novembre.
«Negli ultimi anni abbiamo coinvolto già quasi 100 giovani futuri agenti nelle nostre iniziative di formazione (gli ultimi dei quali premiati proprio oggi, contestualmente all’avvio del nuovo progetto) e continueremo a farlo, coltivando i migliori talenti della nostra rete, nel solco della grande tradizione agenziale che da sempre contraddistingue la compagnia. Con questo investimento, Cattolica non coltiva solo giovani di talento ma il talento dei giovani», ha commentato Lamola. (fs)
© RIPRODUZIONE RISERVATA
