Il consigliere dell’Ente bilaterale del settore agenzie di assicurazione che fa riferimento al Ccnl dei dipendenti di agenzia in gestione libera sottoscritto da Anapa e da Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca-Uil e Fna, in una nota ha comunicato i numeri dell’ente.
«L’E.N.B.Ass.? Gode di ottima salute e garantisce quella nostra e dei nostri dipendenti». Pasquale Laera (nella foto), componente della giunta esecutiva di Anapa Rete ImpresAgenzia e consigliere dell’Ente bilaterale del settore agenzie di assicurazione che fa riferimento al Ccnl dei dipendenti di agenzia in gestione libera sottoscritto da Anapa e da Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca-Uil e Fna, in una nota ha comunicato i numeri dell’ente.
Nel dettaglio, «ad agosto scorso le agenzie che hanno versato contributi alla Cassa malattia di Anapa erano 2.512, coprendo 9.605 dipendenti», scrive Laera. «I giorni di malattia coperti da rimborso alle agenzie aderenti sono stati 11.336, derivanti dalla malattia di 844 dipendenti per un totale rimborsato di 670.000 euro». Per Laera «è interessante notare dalle statistiche prodotte all’ultima assemblea generale dei delegati all’E.N.B.Ass. dello scorso 5 dicembre, che i giorni di assenza media del 2018 è di circa 13. L’Ente ha rimborsato i costi delle visite oculistiche obbligatorie a 88 agenzie richiedenti per un totale di 23.000 euro e attivato 276 corsi di formazione sulla sicurezza, che prima erano a carico delle agenzie. La polizza a favore dei nostri dipendenti, poi, ha coperto 6.900 prestazioni tra quelle ospedaliere e quelle extra, pagando 527.400 euro di rimborsi ai dipendenti».
Laera, inoltre, definisce «consolante, ma ancora insufficiente, il numero di rimborsi per visite di prevenzione, 3.644 su 9.600 dipendenti serviti che potrebbero usufruirne». C’è, infine, «la possibilità di aderire alla polizza Rbm come agenti a un costo annuo di 90 euro». (fs)
© RIPRODUZIONE RISERVATA
