I premi contabilizzati complessivi si sono attestati a 82,5 milioni di euro, di cui 28,6 milioni sono riferiti al ramo Cvt (+120%).

Utile netto consolidato in crescita del 20%. In aumento anche la raccolta premi complessiva (1,31 miliardi di euro, +3,2%).

Il Cda ha costituito un gruppo di lavoro per approfondire profili, competenze e professionalità del nuovo manager.

In partnership con Chubb e il Club degli assicuratori romani ha organizzato un workshop a Roma per giovedì prossimo.

Garantisce un capitale in caso di decesso o invalidità permanente totale da infortunio, pari o superiore a 66 p.p..

A giugno parte una piattaforma di servizi per il welfare destinati ai dipendenti delle Pmi clienti della banca.

Resterà in carica per i prossimi tre anni, fino all’assemblea di approvazione del bilancio relativo all’esercizio 2019.