Il percorso formativo, della durata di 9 mesi, ha l’obiettivo di «trasformare i giovani partecipanti in professionisti in grado di gestire l’attività di agenzia attraverso l’acquisizione e il potenziamento di specifiche abilità professionali».

Sono diversi i percorsi formativi e di sviluppo realizzati l’anno scorso. Uno di questi ha riguardato anche lo smart working e in particolare come facilitare la sua implementazione. Una iniziativa profetica, alla luce di quello che sarebbe successo quest’anno…

Adesso è irraggiungibile, ma quando era visibile…

I premi raccolti sono cresciuti del 14,7%. Boom nel ramo I (+38,7%).

La compagnia si è resa disponibile a partecipare agli interventi di sostegno previsti per le imprese colpite dagli effetti economici dell’epidemia Covid-19.  

Aperte le candidature per partecipare a un nuovo progetto che sarà rivolto alle realtà più innovative dell’insurtech.   

Nelle scorse settimane si sono registrati tre avvicendamenti.