Il presidente del sindacato Roberto Salvi a colloquio, oggi a Roma, con il sottosegretario Claudio Durigon. Ecco come è andata.

Nel gruppo elvetico da oltre dieci anni, guiderà le strategie di investimento nel nostro Paese, coordinando le attività di asset management, asset allocation e la gestione del portafoglio degli attivi assicurativi.

Uno di questi è proseguire il confronto «dialettico e costruttivo» con la mandante Generali Italia, «se serve anche aspro, che identifichi le criticità e le relative soluzioni» relative ad alcune problematiche. Ecco quali…

Il presidente dell’Ivass: «Inoltre, la loro natura potenziale è molto variegata, in relazione alla varietà dei prodotti assicurativi, della tipologia dei ricorrenti (che, nel caso delle assicurazioni, possono essere anche beneficiari o danneggiati diversi da chi ha sottoscritto il contratto), nonché degli operatori coinvolti: non solo compagnie assicurative, ma anche intermediari, come agenti e broker».

Ha a oggetto alcune clausole contenute nei modelli contrattuali assicurativi denominati “Allianz Ultra” per i settori Salute e Casa e Patrimonio, con particolare riferimento ai meccanismi di aggiornamento delle garanzie scelte dal contraente – consumatore.

Si tratta, ha fatto sapere il gruppo agenti, di “una serie di riunioni sul territorio, una occasione per ascoltare, confrontarci e costruire le prossime azioni”. Quattro, in tutto, le tappe: Firenze, Milano, Verona e Napoli.

L’istituto di vigilanza ha invitato i soggetti in possesso dei requisiti di professionalità, onorabilità e indipendenza di cui al decreto n. 215 del 6 novembre 2024, a presentare la propria manifestazione di interesse a ricoprire il ruolo di componente di scelta dell’authority. Ecco cosa fare.

Dal 1° giugno scorso ricopre l’incarico al posto di Stefano De Polis, andato in pensione.  

Il presidente del Sindacato nazionale agenti: «Dobbiamo fare in modo che i gruppi aziendali agenti aprano una seria negoziazione sulle aliquote provvigionali di questi prodotti, che oggi risultano assai differenziate da impresa a impresa, con punte minime del 15% e massime del 30%».