Il fondo, che si rivolge oggi a una platea di circa 180.000 lavoratori del settore moda, aveva inaugurato nell’aprile del 2018 la copertura assicurativa sanitaria per gli iscritti e familiari, affidando la gestione alla compagnia del gruppo Unipol, in coassicurazione con Generali Italia.
Sanimoda, il fondo sanitario integrativo per i lavoratori dell’industria della moda, ha deciso di rinnovare per altri due anni la partnership con UniSalute per la gestione delle coperture sanitarie per tutti i propri iscritti e relativi familiari.
Il fondo, che si rivolge oggi a una platea di circa 180.000 lavoratori del settore moda, aveva inaugurato nell’aprile del 2018 la copertura assicurativa per gli iscritti e familiari, affidando per due anni la gestione delle coperture a UniSalute (gruppo Unipol), in coassicurazione con Generali Italia.
I piani sanitari offerti (Base, Plus e Premium) sono differenziati in base ai Ccnl di appartenenza e prevedono per esempio il pagamento delle spese per ricoveri, visite, esami di alta diagnostica e alta specializzazione, cure dentistiche, check-up di prevenzione, fisioterapia, servizi di assistenza per le malattie croniche.
Un’attenzione particolare è dedicata alle necessità di cura delle future mamme con un pacchetto maternità che prevede gli esami e le visite previsti durante la gravidanza e il cui massimale a disposizione è stato incrementato nel nuovo piano sanitario.
Sono incluse anche coperture per tutta la famiglia, con check-up di prevenzione per i figli minori, apparecchi odontoiatrici, un servizio di prevenzione dell’obesità infantile. E ancora indennizzi per le spese sostenute per figli disabili e i genitori ricoverati in residenze sanitarie per anziani, cure termali e sostegni alle famiglie in caso di figli autistici, affetti da malattie genetiche o disabili.
Dal 1° gennaio scorso, per tutto l’anno, è stata inoltre attivata a spese di Sanimoda una particolare copertura Covid-19 per tutelare gli iscritti dai rischi derivanti dall’emergenza sanitaria da coronavirus. (fs)
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