La compagnia guidata dall’AD Alessandro Santoliquido intende ampliare la rete nel nord est. E snocciola i numeri relativi ai piani di formazione per agenti, collaboratori e subagenti.

Amissima ha lanciato da qualche giorno una campagna di reclutamento di nuovi talenti nelle province di Venezia, Padova, Verona, Treviso, Vicenza, Rovigo e Belluno. La compagnia guidata dall’amministratore delegato e direttore generale Alessandro Santoliquido cerca, in pratica, intermediari assicurativi interessati a lavorare con una compagnia che «attraverso un rapporto unico e personale», sottolinea, «assicuri supporto costante e un’ampia gamma di soluzioni classiche e innovative per incrementare la redditività».

Gli interessati possono inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica Svilupporete@amissima.it. Amissima si impegna a contattare il candidato per un primo appuntamento conoscitivo.

La compagnia, contestualmente al lancio della campagna di reclutamento, ha snocciolato anche i numeri relativi ai programmi di formazione per la rete.

Al 7 agosto scorso Amissima ha organizzato 56 aule dedicate ai suoi agenti, con 289 partecipanti e oltre 190 ore di formazione erogata; 56 aule dedicate ai collaboratori e subagenti, con 465 partecipanti e oltre 182 ore di formazione erogata; 13 corsi di formazione obbligatoria in webinar offerta da Amissima con partner strategico, con 6.695 partecipanti; roadshow La Forza del Cambiamento, 5 tappe in tutta Italia con la partecipazione di 342 agenti; roadshow Amissima ascolta la Rete: la nuova Direzione Tecnica, con 11 tappe in tutta Italia con la partecipazione di 368 agenti; 2 workshop dedicati alla formazione nel ramo vita, con la partecipazione di 46 agenti con una elevata specializzazione nel settore.

Fabio Sgroi

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