L’obiettivo è permettere ai propri clienti di progettare piani di flexible benefits che offrono la possibilità a ciascun collaboratore di comporre il proprio “carrello welfare” personalizzato.

Pca, società di brokeraggio indipendente e internazionale di proprietà della famiglia Gavio (titolari dell’omonimo gruppo, operanti nei settori delle infrastrutture, concessioni autostradali, trasporti, logistica, energia, porti, cantieri navali) continua il suo percorso di crescita nel mondo del welfare aziendale.

Si tratta di un settore, spiega la società di brokeraggio, «dall’elevato potenziale di sviluppo, diretto a garantire alle aziende proprie clienti un’innovativa soluzione volta a coniugare la politica di riduzione dei costi con il benessere dei dipendenti».

In particolare, attraverso una piattaforma web «di ultima generazione», Pca permette ai propri clienti di progettare piani di flexible benefits che offrono la possibilità a ciascun collaboratore di comporre il proprio “carrello welfare” personalizzato. Pca MyWelfare propone soluzioni in base alle esigenze, al budget e alle caratteristiche della popolazione aziendale. Il prodotto è riservato a grandi aziende e Pmi, «in grado di declinare il welfare nella modalità più efficace ed efficiente per l’impresa e le sue persone». (fs)

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