L’iniziativa, articolata in moduli formativi strutturati, è stata pensata per accompagnare i nuovi agenti fin dall’inizio della loro esperienza nella compagnia elvetica, con l’obiettivo di valorizzarne competenze, professionalità e ruolo strategico all’interno della rete.
Si è concluso, nelle scorse settimane, il percorso di onboarding organizzato da Zurich Italia e dedicato alle 40 nuove agenzie entrate a far parte del gruppo elvetico nel corso del 2025 e nei primi mesi del 2026. L’iniziativa (nella foto), ha spiegato Zurich Italia in una nota, si inserisce nel più ampio contesto di una rete che oggi conta circa 700 agenzie attive su tutto il territorio nazionale, con una presenza capillare da nord a sud.
Il progetto di Zurich, che è articolato in moduli formativi strutturati, è stato pensato per accompagnare i nuovi agenti fin dall’inizio del loro percorso, con l’obiettivo di valorizzarne competenze, professionalità e ruolo strategico all’interno della rete. In particolare, il team Agencies recruiting & onboarding segue le nuove agenzie direttamente sul territorio, mentre Zurich Academy affianca il percorso con un ciclo di webinar dedicati ai prodotti, con il coinvolgimento degli assuntori e, per l’area sinistri, della Claims School. A completamento dell’offerta formativa, la piattaforma digitale di Zurich Academy mette a disposizione corsi on line di prodotto e di sistema, che consentono anche il rilascio di certificazioni valide ai fini Ivass.
L’ultima tappa del percorso ha rappresentato un momento di confronto diretto tra il top management e i nuovi agenti, con la partecipazione di Bruno Scaroni, ceo di Zurich Italia e Michele Colio, head of distribution, marketing & customers, che hanno condiviso la visione strategica e le principali priorità operative per i prossimi anni. (fs)
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