Il percorso formativo organizzato dal gruppo francese in collaborazione con il Cetif vede la partecipazione di 46 talenti provenienti dalle agenzie.
Torna l’executive program Axa Agenti del Futuro, il percorso di formazione, giunto alla sua terza edizione, organizzato da Axa in partnership con Cetif – Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
La nuova edizione (l’obiettivo è valorizzare i talenti di agenzia potenzialmente destinati ad assumere il ruolo di agente o nel ruolo da pochi anni) prevede lezioni in aula e aule virtuali per una durata di 4 mesi e vede un aumento del numero di partecipanti (in tutto 46, nella foto), provenienti dalle agenzie Axa, che, alla fine del percorso, potranno sperimentare le competenze acquisite sviluppando un project work.
Tra i contenuti trattati, il modulo sull’imprenditorialità come chiave per l’innovazione assicurativa, anche attraverso un confronto diretto con le esperienze e il vissuto di rappresentanti di rilievo dell’imprenditoria italiana, e tra i vari focus, il nuovo ruolo dell’intelligenza artificiale nell’attività di agenzia, l’importanza della leadership e la costruzione di un’identità lavorativa di valore.
Inoltre, nel percorso si continueranno ad affrontare temi relativi a macro – trend di mercato, contesto normativo di riferimento e le sue evoluzioni, strategia di agenzia e business plan, trasformazione digitale attraverso l’integrazione dei canali, sviluppo delle competenze su modelli di governance, decision making, change management, relazione con il cliente.
A conclusione del percorso, i partecipanti avranno l’opportunità di conoscere ancor più da vicino la realtà Axa attraverso workshop dedicati presso la sede della compagnia e con il contributo di tutti i team di direzione di Axa Italia.
«Il successo delle prime due edizioni ci ha spinto a rafforzare ulteriormente il nostro impegno dando vita a questa terza edizione. Si tratta di un programma chiave che conferma il nostro impegno nel continuare a investire nella formazione dei nostri agenti, al centro della strategia di Axa Italia, dotandoli delle competenze più avanzate e moderne per affrontare con fiducia e leadership le sfide del settore assicurativo e migliorare la qualità della consulenza offerta ai nostri clienti. Ed è anche una soluzione al gap generazionale», ha commentato Salvatore Cavallaro, chief distribution & sales officer di Axa Italia. (fs)
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